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Estando intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar incorpora especial importância no Direito Trabalhista.

O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque conectados aos víveres do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A geral precisão de liquidar as verbas desde o ingresso da causa trabalhista, adicionando confusão a lides que antes foram de fácil efetuação, obliquamente, transformou a mecânica que conduz a tutela dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Antigamente, o quesito relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a apropriada estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se vital.

As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Entravando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.