Porquanto conectados à vida do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Dificultando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
No passado recente, o dado vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a consiensiosa mensuração desses apontados direitos sinalizou-se crucial.
A dicção patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral, por ser inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que anteriormente eram de distensa realização, indiretamente, transmudou a técnica que conduz o amparo dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.