Porque caducam rápido e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o conhecimento primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a conciente suputação desses citados direitos evidenciou-se basilar.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar lides. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.
O sistema jurídico estendeu os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A batida impreteribilidade de liquidar os direitos desde o princípio do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que antes foram de distensa concretização, paralelamente, demudou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.