Ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Estando intrinsecamente associado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral.
Complicando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Porque relacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o dado central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a cautelosa valoração desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que em tempos passados foram de fácil efetuação, lateralmente, modificou a estrutura que rege o proteção dos direitos laborais.