As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto conectados à alimentação do operário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A famigerada exigência de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antes eram de elementar operação, lateralmente, transmutou a técnica que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o quesito relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a correta aferição desses aludidos direitos patenteou-se capital.
A expressão patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear causas. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.