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A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila executação, indiretamente, demudou o sistema que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar reclamações. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Sendo profundamente conectado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar detém sublime relevância no Direito Trabalhista.

As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Outrora, a pauta crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a curial estimação desses citados direitos mostrou-se primordial.

Ao suscitar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia.