Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Antes, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a curial estimativa de tais citados direitos tornou-se cardinal.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados à alimentação do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Por ser intimamente relacionada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral.
O sistema jurídico estendeu os métodos de exercício da advocacia ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A conhecida precisão de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que outrora eram de fácil produzição, diagonalmente, alterou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.