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No passado recente, o item importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a judiciosa mensuração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar lides. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.

A legislação mudou os padrões de desempenho da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

As alterações trazidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que antes foram de incomplexa realização, indiretamente, transmudou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.

Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.

A palavra patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque expiram depressa e porquanto relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.