As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear litígios. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Aditando dificuldade a causas que em tempos pretéritos eram de fácil realização, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o componente fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante presente, a pertinente estimativa desses aludidos direitos mostrou-se essencial.
Porquanto vinculados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de atuação da advocacia.