A palavra patrocinar
tem sublime importância no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Complicando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Uma vez que associados aos víveres do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a parte indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a equilibrada estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primacial.
Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou os métodos de operação da advocacia.
A normal precisão de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de descomplicada concretização, indiretamente, modificou a mecânica que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.