Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a lides que antanho foram de incomplexa concretização, a famígera impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o plano que regula a tutela dos direitos dos empregados.
Obstando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os modelos de prática da advocacia.
Sendo intimamente vinculada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral.
Porque ligados à vida do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, o quesito primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a regular valoração de tais referidos direitos denotou-se fundamental.