Embaraçando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando desorientação a contendas que antes aparentavam ser de incomplexa concretização, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que impele a defensa dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o título indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No momento presente, a fiel suputação daqueles referidos direitos manifestou-se substancial.
As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A lei ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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