Embaraçando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
O termo patrocinar
incorpora singular significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A legislação transformou os modelos de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados ao sustento do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em momentos pretéritos, o título inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a devida valoração de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
Incorporando tortuosidade a contendas que em tempos passados foram de elementar executação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que move a defensa dos direitos trabalhistas.