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A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar processos. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

As alterações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema legislativo modificou os métodos de prática da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Acrescendo desorientação a contendas que outrora pareciam ser de distensa executação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.

Em momentos pretéritos, o componente imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a responsável quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se inevitável.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar incorpora sublime sentido no Direito Laboral.