A ordem legislativa transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, o título importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a coerente avaliação desses citados direitos mostrou-se essencial.
Adicionando dificuldade a processos que antes eram de fácil efetuação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, paralelamente, alterou o plano que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar causas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante título do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.