Anteriormente, o elemento primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a confiável mensuração de tais apontados direitos mostrou-se primacial.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Inibindo a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
A ordem legislativa remodelou os modelos de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Aditando dificuldade a litígios que antanho eram de descomplicada realização, a consueta exigência de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho.