Inibindo a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Antes, o tópico fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a judiciosa aferição dos mesmos citados direitos revelou-se imprescindível.
Ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de operação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A natural impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que antanho mostravam ser de distensa executação, obliquamente, imutou a técnica que rege a tutela dos direitos empregatícios.