As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescentando tortuosidade a processos que no passado recente eram de descomplicada produzição, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Complicando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Outrora, a peça primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a judiciosa valoração daqueles citados direitos revelou-se indispensável.