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A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear lides. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

Sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém especial significância no Direito do Trabalho.

Anteriormente, o dado crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a metódica avaliação de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.

O sistema legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que associados à vida do proletário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A expressa exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que antes eram de elementar efetivação, transversalmente, transformou a estrutura que orienta a guarda dos direitos dos empregados.