As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui notável importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada realização, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
Uma vez que ligados ao sustento do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, o tópico importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a confiável estimação de tais apontados direitos evidenciou-se primacial.
Prejudicando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.