Adicionando confusão a ações que antes eram de tranquila executação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar causas. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que relacionados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A lei alterou os métodos de atuação da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
possui especial relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, o conhecimento central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a prudente avaliação dos mesmos citados direitos sinalizou-se indispensável.