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Prejudicando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de atuação da advocacia.

A dicção patrocinar tem singular valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antigamente, o ponto fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a efetiva valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se vital.

Porquanto interligados à vida do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A regular inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, trazendo dificuldade a causas que em tempos passados foram de simples produzição, transversalmente, transmutou o sistema que direciona o defendimento dos direitos laborais.