As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
O termo patrocinar
corporifica singular valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto ligados à alimentação do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a pauta fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a escrupulosa valoração daqueles referidos direitos denotou-se basilar.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que outrora foram de descomplicada efetuação, transversalmente, modificou o sistema que afeta o proteção dos direitos trabalhistas.
O legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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