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Estando inerentemente conectado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui notável sentido no Direito do Trabalho.

Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de simples operação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Antanho, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a efetiva quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.

Porquanto relacionados à subsistência do empregado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar contendas. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.

As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou as metodologias de exercício da advocacia.