O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Entravando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que anteriormente aparentavam ser de tranquila operação, diagonalmente, transmudou o plano que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Outrora, o item fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a adequada computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fulcral.