Antanho, o assunto essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a fundamentada quantificação de tais aludidos direitos tornou-se vital.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.
A dicção patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando dificuldade a litígios que outrora eram de fácil efetivação, a batida imperiosidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de prática da advocacia.