Trazendo dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil executação, a usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Em momentos pretéritos, a matéria significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a judiciosa estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se fundamental.
Ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os modelos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar litígios. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Porque relacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.