Ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Adicionando complexidade a causas que antigamente mostravam ser de distensa operação, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que regula a defensa dos direitos laborais.
Estando intimamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral.
Atrapalhando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a judiciosa aferição desses apontados direitos demonstrou-se crucial.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.