A dicção patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A normal exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, incorporando complexidade a contendas que antes foram de fácil concretização, paralelamente, transformou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar demandas. Não se debate, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
A ordem jurídica remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, a peça fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a devida quantificação daqueles mencionados direitos revelou-se inevitável.
Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.