Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos pretéritos, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a conciente computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se fulcral.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Incorporando confusão a demandas que antanho mostravam ser de incomplexa efetivação, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna individual acepção no Direito Laboral.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.
Complicando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.