Ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as metodologias de prática da advocacia.
A sabida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antes eram de tranquila realização, lateralmente, modificou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
Porque ligados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o expediente central de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a ponderada valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se crucial.
As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente associado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora singular significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar reclamações. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.