O sistema legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar lides. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do início da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antigamente foram de incomplexa executação, indiretamente, transformou a metodologia que regula a defensão dos direitos do trabalho.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
No passado recente, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a responsável avaliação desses referidos direitos sinalizou-se basilar.