Antigamente, o tópico cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a honesta valoração dos mesmos citados direitos denotou-se capital.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
Ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a causas que no passado recente eram de elementar produzição, lateralmente, modificou o plano que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.