A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear causas. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o quesito importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a coerente avaliação de tais apontados direitos manifestou-se vital.
Adicionando dificuldade a ações que anteriormente eram de distensa concretização, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que rege a defesa dos direitos do trabalho.
Porque expiram rápido e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A legislação dilatou os métodos de exercício da advocacia ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.