A regular exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que outrora foram de tranquila operação, transversalmente, transmutou a mecânica que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam rápido e porque associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos passados, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a sensata avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se fundamental.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Complicando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.