A expressão patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o título vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a regular valoração desses mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
Somando ruído a ações que em tempos passados eram de simples efetuação, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que regula a defensão dos direitos empregatícios.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.