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Ao engendrar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo inflou as metodologias de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear causas. Não se discute, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm urgência.

Acrescendo tortuosidade a contendas que anteriormente eram de tranquila realização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou o plano que toca a defensão dos direitos laborais.

Antigamente, a tema fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a ponderada mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se central.

Estando profundamente ligado à militância de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui excepcional relevância no Direito do Trabalho.

As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.