Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias.
Ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia.
A habitual indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, incorporando confusão a lides que no passado recente eram de fácil produzição, paralelamente, alterou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.
Outrora, o elemento essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a prudente quantificação de tais apontados direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar reclamações. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Trabalhista.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.