Atrapalhando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Outrora, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consequente estimativa desses apontados direitos patenteou-se capital.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual valia no Direito Laboral.
Porque conectados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a causas que em momentos passados foram de fácil efetuação, diagonalmente, imutou o sistema que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
As mutações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os métodos de desempenho da advocacia.