A palavra patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem legislativa transformou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A habitual exigência de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamatória trabalhista, somando ruído a demandas que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, obliquamente, transmutou o plano que toca a defensa dos direitos empregatícios.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
Anteriormente, o título significante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a racional mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear reclamações. Não se questiona, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.