Ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do início da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a ações que no passado recente eram de tranquila efetivação, transversalmente, transmudou a dinâmica que impele a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos pretéritos, a pauta central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a acertada avaliação desses citados direitos manifestou-se imprescindível.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar litígios. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.