A dição patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem legislativa extrapolou os modelos de operação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar litígios. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Outrora, o ponto crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a sensata estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se indispensável.
As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de simples realização, paralelamente, alterou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que relacionados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.