A dicção patrocinar
detém particular significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital item da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A regular imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, somando confusão a reclamações que antanho foram de simples efetuação, obliquamente, demudou a metodologia que coordena o amparo dos direitos laborais.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, o título capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a equilibrada suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar ações. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.