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A dicção patrocinar detém particular significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital item da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A regular imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, somando confusão a reclamações que antanho foram de simples efetuação, obliquamente, demudou a metodologia que coordena o amparo dos direitos laborais.

Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.

No passado recente, o título capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a equilibrada suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se primacial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar ações. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.