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Porque ligados à subsistência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a apropriada quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.

As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar litígios. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova cena.

Ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei mudou os padrões de operação da advocacia.

A dicção patrocinar incorpora excepcional valor no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, somando complexidade a reclamações que no passado recente pareciam ser de simples operação, transversalmente, transmudou a estrutura que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.