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Ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.

Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.

Embaraçando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.

A expressão patrocinar tem excepcional peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Antes, a tema considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a escrupulosa valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se cardinal.

Acrescentando confusão a processos que antigamente revelavam ser de descomplicada produzição, a ordinária necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que move a defensão dos direitos laborais.

Uma vez que ligados à vida do operário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.