Ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os métodos de exercício da advocacia.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa executação, a habitual exigência de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que associados à alimentação do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o conhecimento substancial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a curial estimação desses mencionados direitos tornou-se substancial.
Inibindo a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.