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A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar processos. Não se controverte, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.

O vocábulo patrocinar corporifica excepcional significância no Direito Laboral, estando profundamente interligado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antigamente, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a fundamentada quantificação daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.

As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os métodos de desempenho da advocacia.

Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que no passado recente foram de fácil efetuação, indiretamente, alterou o sistema que afeta a defesa dos direitos empregatícios.