Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar reclamatórias. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à subsistência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Outrora, o tópico primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a consiensiosa aferição daqueles referidos direitos revelou-se imprescindível.
Acrescendo tortuosidade a demandas que antes pareciam ser de incomplexa executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.