Em momentos pretéritos, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo vigente, a cautelosa mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
Sendo intimamente ligado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime relevância no Direito Laboral.
Acrescentando dificuldade a litígios que anteriormente aparentavam ser de tranquila executação, a consueta precisão de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.