Porque conectados à vida do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Acrescendo dificuldade a causas que antigamente foram de elementar efetuação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, lateralmente, modificou o plano que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar reclamações. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes, o assunto considerável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a ponderada suputação de tais referidos direitos mostrou-se substancial.
Ao engendrar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia.