Anteriormente, o quesito significante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consiensiosa computação dos mesmos aludidos direitos tornou-se imprescindível.
As transmutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A expressão patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Entravando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
Acrescendo confusão a litígios que no passado recente mostravam ser de simples produzição, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de operação da advocacia.