A legislação alargou os modelos de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Aditando dificuldade a ações que anteriormente foram de descomplicada executação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
Estando intimamente ligado à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui peculiar significância no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, a tema considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a curial estimação de tais referidos direitos mostrou-se essencial.