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Complicando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, somando confusão a processos que outrora foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, demudou o sistema que carreia a guarda dos direitos laborais.

A expressão patrocinar detém especial significado no Direito Laboral, estando profundamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As mutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o componente substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a racional suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se fundamental.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar ações. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.