Sendo inerentemente vinculada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar contendas. Não se controverte, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Agregando ruído a demandas que anteriormente foram de fácil realização, a natural impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que guia a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Antanho, o conhecimento significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a ajustada suputação desses aludidos direitos denotou-se central.
As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou as metodologias de atuação da advocacia.