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A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar lides. Não se debate, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.

Acrescentando dificuldade a processos que em momentos passados revelavam ser de distensa concretização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação alterou as metodologias de desempenho da advocacia.

Antigamente, a tema indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a ponderada computação desses citados direitos revelou-se cardinal.

As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.

Porque correlacionados à vida do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Estando profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar detém peculiar significação no Direito Trabalhista.