Atrapalhando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, o dado considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a ajustada suputação desses citados direitos mostrou-se substancial.
Acrescentando complexidade a lides que em tempos passados eram de fácil realização, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que impele a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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