Ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar litígios. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, aditando dificuldade a processos que antigamente foram de simples produzição, indiretamente, demudou a dinâmica que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antes, a parte cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a pertinente avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se indispensável.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Trabalhista.