Anteriormente, o questão substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a devida avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Incorporando desorientação a litígios que outrora foram de incomplexa executação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que rege a defesa dos direitos empregatícios.
As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica notável acepção no Direito do Trabalho.
A legislação estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar contendas. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.