No passado recente, o elemento vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a sensata computação dos mesmos citados direitos revelou-se primordial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar lides. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
A legislação alargou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Laboral.
A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a causas que antes foram de tranquila efetuação, indiretamente, imutou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que correlacionados à subsistência do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.