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Em momentos pretéritos, a peça fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a curial suputação de tais apontados direitos manifestou-se substancial.

Obstaculizando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

Por estar intimamente correlacionada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora especial peso no Direito Trabalhista.

Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de exercício da advocacia.

As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que outrora eram de elementar efetuação, lateralmente, imutou a estrutura que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.