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Em tempos passados, a tema indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo presente, a adequada valoração daqueles aludidos direitos tornou-se cardinal.

O legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Obstando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Aditando tortuosidade a ações que antes eram de tranquila concretização, a consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A dicção patrocinar encarna especial acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à vida do operário e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.