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Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia.

Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar causas. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.

A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, agregando dificuldade a ações que outrora foram de elementar executação, diagonalmente, transmutou a estrutura que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.

As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

Antigamente, o questão capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fiel avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se essencial.

Sendo intrinsecamente associado à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna singular valia no Direito Laboral.