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As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O verbo patrocinar tem particular peso no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à atuação de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Dificultando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.

Porquanto ligados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.

A aparente necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antes eram de descomplicada concretização, paralelamente, transformou a metodologia que regula o proteção dos direitos laborais.

No passado recente, a tema essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a judiciosa suputação desses referidos direitos demonstrou-se essencial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

O legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.