Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.
Acrescentando confusão a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil efetuação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que move a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o conhecimento cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a fiel quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se fulcral.
Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
Por ser inerentemente vinculada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui singular significado no Direito Laboral.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.