A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear lides. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordem legislativa alterou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Em geral, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fundamentada estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se central.
Por estar profundamente interligado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém sublime significação no Direito do Trabalho.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Acrescendo complexidade a litígios que anteriormente eram de elementar realização, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
As mutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.