A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar causas. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
A regular necessidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, incorporando ruído a ações que no passado recente eram de fácil efetivação, diagonalmente, modificou a mecânica que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Estando profundamente vinculado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, o ponto significante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a equilibrada computação daqueles citados direitos revelou-se fulcral.