A palavra patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Incorporando desorientação a reclamações que anteriormente aparentavam ser de fácil operação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar processos. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
Uma vez que interligados à mantença do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
No passado recente, o dado cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a ajustada avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se primordial.
Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia.
As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.