A dicção patrocinar
encarna particular sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Acrescentando dificuldade a processos que antanho eram de simples produzição, a comezinha precisão de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos passados, o elemento imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a cuidadosa estimação de tais apontados direitos denotou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de operação da advocacia.