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Sendo intimamente relacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar lides. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei distendeu os padrões de operação da advocacia.

Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.

Acrescentando sinuosidade a demandas que antanho eram de simples executação, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que move o amparo dos direitos do trabalho.

Antes, o questão central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a criteriosa estimativa desses aludidos direitos denotou-se essencial.

As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.