A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, adicionando ruído a processos que antigamente aparentavam ser de distensa efetivação, indiretamente, imutou a sistemática que regula a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Antes, a parte essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a honesta valoração desses aludidos direitos tornou-se substancial.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou os modelos de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.