Agregando ruído a ações que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa produzição, a normal imperiosidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Trabalhista.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Dificultando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Antigamente, a parte significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a fiel estimativa desses mencionados direitos revelou-se central.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A legislação estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.