A expressão patrocinar
possui particular significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o ponto vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a ponderada quantificação de tais aludidos direitos denotou-se essencial.
Ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei inflou os métodos de prática da advocacia.
Trazendo ruído a reclamações que em momentos pretéritos eram de distensa produzição, a sabida exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que move o proteção dos direitos laborais.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar causas. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.